책소개

한국 교회는 새로운 사회 변화에 대한 적응과 성장을 위해 변혁을 요구받고 있다. 본서는 한국교회의 리더십 계승이 세습과 후임, 교체 등의 문제로 사회적인 이슈가 됨에 따라 전통적인 리더십 개념을 정리하고, 건강한 리더십 계승의 문화를 어떻게 세울 것인지에 대해 제시하고 있다. 목회신학(Theology of Ministry)의 새로운 개념을 중심으로 리더십 개념을 드러내고 진정한 성경적인 리더십 계승을 위한 프로세스 과정을 체계적으로 폭넓게 제시하는 리더십 계승 지침서이다.

저자소개

목차

추천사 
들어가면서 

제1장 목회사역 계승의 문제
제1절 어떻게 하면 바람직한 리더를 세울 수 있을까? 
제2절 이 책에 흐르는 개념을 찾기 위해 
제3절 관련 선행연구 
제4절 제안 

제2장 목회사역 계승을 위한 일반적인 목회신학적 견해
제1절 목회사역 계승을 위한 목회의 정의
제2절 목회의 개념
제3절 목회사역을 위한 목회신학 
제4절 목회사역 계승에 대한 신학적 이해 
제5절 목회사역 계승에 대한 역사적 이해

제3장 목회신학 관점에 입각한 리더십 계승의 원리와 방법
제1절 리더십 계승에 대한 일반적인 이해
제2절 리더십의 본질에 대한 새로운 접근 
제3절 리더십 본질에 대한 새로운 접근으로서의 변혁적 리더십 유형 
제4절 리더가 갖추어야 할 리더십의 총체적 모델 

제4장 실제적인 목회사역 계승을 위한 계획과 후임 관리 실천 프로그램 제안
제1절 실제적인 목회사역에 따른 계획과 관리에 대한 문제
제2절 목회 계승을 위한 관리의 정의
제3절 목회 계승 계획 및 관리의 중요성

제5장 실제적인 목회사역 계승 계획 실행
제1절 리더십 계승의 고려 요소 
제2절 리더십 계승 준비 프로세스 
제3절 리더십 계승 역할 프로세스 
제4절 전임(담임)목사 교체 시 주의사항

제6장 결론
제1절 연구 요약 
제2절 연구 결론 
제3절 제언 

부록
1. 교회 조사(샘플: 교회, 재무조사) 
2. 후임목사 신상파악 이력서(샘플) 

참고문헌